Flessibilità oraria
Nel mondo dinamico e in continua evoluzione di oggi, conciliare lavoro e vita privata è diventato essenziale per il benessere personale e la produttività. Possiamo offrire ai nostri collaboratori soluzioni di flessibilità oraria e contratti part-time che rispondano alle diverse esigenze individuali.
La flessibilità oraria permette ai nostri dipendenti di organizzare la propria giornata lavorativa in modo da bilanciare al meglio gli impegni professionali e personali.
Maggiore Motivazione: poter gestire il proprio tempo ci rende più motivati e soddisfatti
Aumento della Produttività: con orari adattabili possiamo lavorare nei momenti in cui ci sentiamo più energici e concentrati
Riduzione dello stress: poter evitare gli orari di punta e avere il tempo necessario per le proprie esigenze personali migliora il benessere generale
Il lavoro part-time è un’opzione ideale per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e quella personale
Flessibilità: con un impegno lavorativo ridotto, è possibile dedicare più tempo alla famiglia, agli studi o agli hobby personali.
Opportunità di Formazione: il part-time offre il tempo necessario per seguire corsi di formazione e sviluppare nuove competenze che possono favorire la carriera.
Integrazione Graduale: per chi entra nel mondo del lavoro per la prima volta o ritorna dopo un periodo di pausa, il part-time rappresenta un modo graduale e meno stressante per rientrare nel mercato.
Il nostro impegno
Se sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa che ti permetta di conciliare i tuoi impegni, scopri le nostre posizioni aperte e unisciti a un team che valorizza la tua vita tanto quanto il tuo lavoro. La flessibilità oraria e il lavoro part-time non sono solo benefici, ma parte integrante della nostra cultura aziendale.
Il nostro processo di selezione
Lavorare in Vefim significa entrare a far parte di una famiglia di persone sempre pronte a nuove sfide. In questa pagina descriviamo il nostro processo di selezione e alcuni consigli pratici sulle caratteristiche che cerchiamo da ogni candidato.
Cerca nel nostro portale se ci sono posizioni aperte.
Se non ce ne fossero di tuo interesse puoi comunque inviarci la tua candidatura spontanea. Il tuo profilo verrà analizzato e archiviato per quando cercheremo profili simili al tuo.
Se il tuo profilo risponde alla nostra ricerca ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo.
Durante il colloquio ti racconteremo chi siamo e ti faremo qualche domanda sul tuo percorso professionale.
I nostri colloqui sono tenuti direttamente dal responsabile del reparto. In questo modo il responsabile potrà seguirti dall’inizio fino all’inserimento in azienda.
Per assicurarci di avere una valutazione oggettiva, alcune volte il responsabile viene affiancato da una terza persona.
In caso positivo, ti verrà inviata una proposta di offerta da parte del nostro Ufficio Personale. Da quel momento potrai chiedere altre delucidazioni direttamente al tuo responsabile.
In caso negativo, ci teniamo comunque a comunicartelo. Serve a te per non rimanere in sospeso come spesso accade nei colloqui.
Nel caso invece vedessimo in te attitudini e capacità più utili per altre mansioni potremmo suggerirti di fare un colloquio per un altro reparto. In quel caso non dovrai fare nulla, ci penseremo noi a inoltrare il tuo curriculum ad un altro responsabile.
Alcuni consigli
Siamo consapevoli che tutti conoscono il miglior modo per presentarsi ad un colloquio. Ci teniamo comunque a darvi nostri consigli e alcuni suggerimenti sui valori che i nostri responsabili cercano durante il colloquio. Ricordati che sei più di quello che scrivi nel curriculum.
Cerca di arrivare in orario e controlla sempre l’indirizzo della sede del colloquio. Se dovessi ritardare per qualsiasi motivo, avvisaci.
Non apparire stanco o svogliato. Cerchiamo persone con attitudine positiva al lavoro e alle sfide.
Presentati già informato!
Cerca di capire cosa facciamo e chi siamo prima di presentarti in azienda.
Non abbiamo nessun dress-code però ricorda che chi ti ascolterà non sarà in bermuda ed infradito.
Portati una copia del curriculum. Ti risulterà più facile raccontarci le tue esperienze con un foglio davanti agli occhi.
Tranquillizzati! Nei nostri colloqui non vengono usati metodi di assessment nascosti, né logiche di gamification o test comportamentali.
Parla con sincerità. Esponiti con trasparenza cercando di farci capire le tue qualità, le tue difficoltà e e le tue esigenze. Noi lo apprezziamo.
Ponici delle domande. Amiamo le persone che vogliono capire meglio.
Raccontaci i tuoi interessi senza remore. Sono le passioni che alimentano la vita; siamo persone prima che colleghi.
Cerca di avere rispetto di tutti, da chi ti accoglie in reception fino all’Amministratore Delegato. Per noi è importante.
Non parlare mai male dei tuoi precedenti lavori. Ogni esperienza che hai fatto, nel bene e nel male, è servita nel tuo percorso di crescita.
